京东的愿景与哀愁：100万员工和留不住的高管
这个时代，无撕不新闻，娱乐圈如是，商业大佬们亦如是。
互相吹捧已过时，炮轰才是王道。君不见，刘强东一直追着马云和阿里系轰吗？炮轰造不成敌我双方的任何损失，还能上个头条，多好。
除了炮轰，还有一个比较温和的方式，叫不屑。比如在不久前的央视《对话》栏目上，刘强东如此说沃尔玛和富士康。刘强东说：“我相信90%以上的概率，京东未来的员工会超过一百万人，但我并不认为一家公司没有能力管理100万人，很简单说，沃尔玛有140万员工，管得很好，富士康在中国大陆就有100万名员工，也管得非常好。”
只是，小咖也搞不清楚，对于一家互联网企业，超过100万员工到底是好还是不好。不过，既然刘强东认为“管人也可以说是京东过去这些年很重要的一个核心能力”。那么，他觉得好就是好吧。
其实，可以算一笔账。2015年，京东集团全年交易总额达人民币4627亿元，另据相关数据，截至2015年底，京东员工近11万人，假如按照现在的员工收入比，当员工超过100万的时候，京东的交易总额可能突破46000亿元，而阿里巴巴平台在2015年财年的交易额刚刚突破3万亿大关。
目前，在京东的员工中，配送员工一共6万多人，占员工总数的 50% 。如果把仓储和客服算上去，京东员工70%来自于物流。如果，京东的员工到达100万，这就意味着，至少80万员工是物流。
另外，根据相关的从业者报告数据，截至2016年初，全国社会化电商物流从业人员达到203.3万，其中，站点快递员、站点仓库操作人员、基层管理人员等一线人员163.6万人。而《快递服务“十二五”规划》显示，截至2010年快递从业人员达到60万以上，5年间从业人员上涨约3.4倍。那么如果京东有100万员工，京东的80万物流人员，几乎已经占据了中国物流业半边天。
咳咳，小咖记得，京东并不是一个快递公司吧……
在刘强东“100万员工”豪言壮语的另一面，是京东高层的流失。
在《对话》里，刘强东讲到了2008年，京东遇到危机，一夜之间白了少年头。
“恐惧感并不是自己的财富今年丧失掉，最主要的是，想到很多兄弟跟我拼了快十年，他们在北京连房子都没有，车也没有，一直信任我，跟着我，18岁、20岁跟着我，公司倒闭的时候，那他过去10年就白干了，所有的希望都没了，很多那时候的老员工都结婚了，有孩子了。在那个时候，你会觉得内心非常愧疚，觉得有一天如果宣布说公司可能办不下去了，要倒闭了，我不知道该怎么面对自己的兄弟们。”
小咖相信，刘强东说这句话的时候是真诚的。因为2008年的时候，京东还没有上市，还没有那么多和他一起打天下的兄弟离职。
相关新闻：
0条评论
网友评论
