新余局联合10部门维护新就业形态劳动者劳动保障权益
近日，江西省新余市邮政管理局联合市人社局、发改委等10部门印发《新余市人力资源和社会保障局等11部门关于建立维护新就业形态劳动者劳动保障权益部门联动机制的通知》（以下简称《通知》），切实保障快递员等新就业形态劳动者合法权益。
《通知》明确，一是要统筹落实新就业形态劳动者劳动保障权益维护政策，落实公平就业制度，保障劳动报酬、社会保险、休息休假权利，落实劳动安全保护责任，提供优质城市公共服务，促进形成较为完善的新就业形态劳动者劳动保障政策体系。二是要统筹督促平台企业落实维护新就业形态劳动者劳动保障权益各项政策，加强企业用工指导，规范企业用工行为，将维护新就业形态劳动者劳动保障权益纳入数字经济协同治理体系。三是要统筹协调开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益联合调查研究、执法监督、关爱维权等专项工作。四是要统筹协调研究解决新就业形态劳动者劳动保障权益维护工作中的重点问题，推动建立权益维护长效机制。
新余局表示，下一步，将进一步加强与市人社局、发改委等部门的沟通协调，推动《通知》落地见效，切实实现好、维护好、发展好快递员等新就业群体的劳动保障权益。
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