农村电商正向“深水区”过度 汇通达为农村电商赋能
高手过招，不仅仅是台前的呈现形式，更重要的是幕后体系建设。
当农村电商正向“深水区”过度时，快人一步的汇通达在完成初期阶段的使命之后，又开始了为农村电商的接班人做起了深度服务。
汇通达已经成为全国合作伙伴——数十位乡村夫妻老婆店负责人的子女们组团来到南京，参加为期数日的“梦想接力，薪火传承”夏令营活动。
这并不是一次普通的夏令营活动。活动背后，是汇通达率先出击农村电商可持续发展的路径建设。做为农村电商独角兽，汇通达通过举办夏令营活动，希望和这些五湖四海的年轻人共同分享小微公司运营、互联网化管理、农村新零售等。
汇通达赢得了未来
汇通达举办的“薪火计划”夏令营活动一个显著特征，是汇通达为旗下会员店老板、平台公司总经理的子女设立的专项培训项目。旨在通过薪火计划项目培养“汇二代”们团队协作意识、学习项目模拟公司运营、农村新零售展开，让学员体验团队合作的重要，突破自我、激发潜能、提高人际交往力、提升经营管理能力。通过薪火计划，打造职场经理人，为会员店老板、平台公司总经理培养未来接班人。
在已经举办过4期的夏令营活动中，其中有50%的参与者是农村电商的接班人。他们分别来自江苏、安徽、山东、浙江、河南、湖北、福建等地。
汇通达成立的初衷，是为农村电商赋能。在汇通达体系下，传统夫妻老婆店摇身变为有着互联网工具、金融、供应链、社群营销支持等“5+”赋能的“新商业体”，从“靠天吃饭”的困境中解脱出来，依靠自身资源变现投入到汇通达生态业务当中，实现创收增收。
但农村电商的发展和设立不能一蹴而就，需要对市场有培育的过程，需要对人才建设有持续的过程。
一个真实的现状是，当下农村电商尽管有巨大的市场，发展速度很快，但眼下的农村电商从业者，年龄偏大、知识结构欠缺。尤其在互联网时代，基于互联网的营销、管理、财务、跨界整合等，存在着一定的不足。
这些群体平均年龄在45岁以上，几年后他们都面临着退休的状况，如何让农村电商有可持续性，是摆在他们面前的一个重要课题。汇通达想人之所想，基于持续赋能，从早期的扶持夫妻店到帮助他们的子女，既保留了家族的经营管理权，又不断赋予新的内涵，这是最符合农村电商的发展模式。
“当我父亲让我参加这个夏令营活动时，最初我是有抵触的，感觉可能是形势主义。但当我真正来到这里以后，让我受益匪浅。通过各种活动，让我学会了团队建设与管理，厘清了整合思路，让我们有了更多的互联网思维。虽然我们这代人比父母更懂互联网，但真正利用互联网进行经营管理又是另一回事儿。在汇通达的夏令营，让我学到了、悟出了很多道理。”
一位叫刘哲诚的年轻人参加夏令营之后有如是感悟。刚刚大学毕业的刘哲诚和许多年轻人一样，有过迷茫，前路未知。但参加汇通达夏令营之后，让他坚定了信念，农村并非没有价值，农村电商并非没有未来。
这正是汇通达赋能的价值所在。农村电商的市场不在当下，更在于未来。因为农村市场的主导消费者一定是90后和00后，他们有着更活络的互联网思维和意识，他们的消费更是打破超规，
所以，为夫妻店的子女赋能，培养他们做一个农村电商合格的接班人，既解决了夫妻店无人接班的担忧，又能为他们的子女系统化、制度化经营农村电商打下了牢固的基础，同时又保证了他们与汇通达紧密而长期的合作关系。
一石三鸟，这是汇通达2018年软实力上的一大突破。
“我仿佛又一次经历了人生洗礼，汇通达把大家都汇聚在一起，让我们对于零售环境的变化有了系统认识，也让我们对于经营乡村商业有了信心”参与了本次夏令营的“汇二代”，来自福建漳州的陈星在接受采访时说。
必须提及的是，参加夏令营的学员们回到各自的家乡之后，在汇通达所学知识对他们有了巨大的改变。
以福建漳州盛世恒丰机电设备有限公司为例，通过汇通达的学习，他们掌握了微信营销技巧，懂得了熟人社会的沟通方式，在很短时间内聚集了有效粉丝3431个。
这些粉丝不仅仅为他们贡献了经济价值，还为他们提供了很多好的建议，从而对企业获取用户需求大有裨益。
他们将是农村电商经营的主导者
毫无疑问，这些“汇二代”将是农村电商的接班人和主导者。
汇通达“薪火计划”项目负责人透露，以85后、90后为代表的中青年群体更愿意选择能够自由施为的平台。他们往往也具备善于坚持、善于学习、接受新事物、速度快等特性，能够在汇通达体系下发挥最大效用。
实际上，很多企业在推行农村电商时容易忽视软实力建设的问题。
授人以鱼不如授人以渔。这正是汇通达快速发展农村电商的成功所在，而不仅仅是规模扩张之后的粗放式管理。
汇通达围绕会员店的痛点，从门店营销、门店运营、门店销售、门店粉丝、门店活动管理5大场景，设计开发乡镇会员店老板的学习课程体系。建立分类分级培训会员店课程体系，每年组织实施VIP会员店店长班千余场，从而进一步提升会员店老板的经营能力。
围绕会员店老板经营学习的需求，开设《超级老板学堂》在线学习平台，让老板做生意的同时随时随地学习工具视频、案例。同时围绕农村新零售、门店营销、销售、促销活动、微信营销、家电产品维修等主题，开发30期《老板充电站》系列语音微课学习产品，全方位给会员店老板赋能。
如何吸引年轻人在农村发展？如何让夫妻店的子女认识到农村电商的发展前景？
汇通达通过自身生态业务的不断迭代裂变，改变着农村就业环境，创造农村就业岗位，也让夫妻店的“小生意”成为令人羡慕的、符合年轻人“胃口”的职业或创业选择。
要实现乡村振兴，农村人才和技能的培养及引入是基础，“薪火计划”之外，汇通达也不断培养着其他类型的电商人才。根据汇通达最新发布的年中数据显示，仅2018年上半年汇通达就开展了大型集训近40场，开发、沉淀共90多门全新农村电商课程，全面帮助会员店老板们提升经营管理能力。
汇通达总裁徐秀贤曾坦言，“要做好农村电商，不是光凭借技术先进，也不是单比拼谁烧钱多。关键是要有一个懂农村、懂农民、懂农业、懂生意的‘四懂’团队。”因此，各项生态业务发展成熟，正在进入乡村振兴弯道超车阶段的汇通达，将一批批年轻热血，接受能力强的“汇二代”列入重点人才培养框架，作为未来可持续发展的核心储备之一。
汇通达内部数据显示，近年来会员店平台内也涌入了越来越多的大学生群体，他们有的选择了基础的商业服务岗位，有的选择接班夫妻店生意。
农村电商有没有未来，能不能做好，关键不在于规模扩张，而在于人才梯队建设、经营模式和经营思路。
手握这三张牌的汇通达，已经赢得了农村电商的起跑线上，也赢得了未来。
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