【会员动态】快捷快递召开2016春节后第一次工作会议
中国电子商务物流企业联盟副会长单位——上海快捷快递有限公司
本网讯 2月16至17日，猴年新春伊始，快捷快递在上海总部召开2016年春节后第一次工作会议，全面部署今年各项工作，共商新形势下公司改革发展大计。公司董事长吴传龙、各分管副总裁出席会议并作重要讲话。会议由杨江权副总裁主持。
各与会职能中心负责人、全体省区总经理在会上逐一就2015年工作情况进行了回顾，并根据本部门工作实际对新年工作计划进行了汇报。每个部门都紧紧围绕公司2016年总体目标作出部署。同时，在严格控制成本、规范工作流程、完善内部管理体系、提升服务质量及管理水平、积极开拓市场和创新工作方式等方面开展了热烈讨论，提出了若干合理化建议和新的发展思路，共同为快捷快递的发展出谋划策。
在听取大家的工作报告后，刘晓社副总裁在讲话中深刻分析了公司经营管理活动面临的形势，全面部署了全年的工作任务，深刻阐述了进一步加快改革发展需要解决的几个思想观念问题。他指出，我们既要看到当前行业发展面临的困难和存在的问题，增强危机意识和忧患意识，也要看到发展机遇和有利条件，坚定加快发展的信心和决心。2015年快捷快递逆袭突破，各项经营成果取得了远远高出行业平均水平的可喜成绩，公司自身实力不断增强，资本运作取得重大成果，在第二次战略转型上迈出了坚实步伐。
他要求，一年之计在于春，公司审时度势，立足发展实际，制定了“全年业务量突破4.5亿件”的清晰目标，各省区、各部门负责人要紧紧围绕这个目标，化压力为动力，迅速调整工作状态，以积极饱满的态度投入工作，在公司大面积、大幅度提高福利薪资待遇的基础上，要倍加珍惜当前的工作机会，以高度的责任感，树立合作共赢、战略转型、勇于创新和营销管理的理念，着重从数据管理、方法管理、团队管理三方面入手，充分发挥自身能动作用，不断加强各省区、各部门之间的联系和沟通，努力建立良性互动机制，进一步改善和优化快捷快递内部发展环境，努力实现在品牌推广、市场拓展、服务质量、运营效益、竞争能力、管控水平和新八德文化建设等多方面的新突破，起好头、开好局，全力确保既定目标完成。
刘晓社副总裁还对省区总考核方案进行了详细说明。
公司常务副总裁章建荣在会上作重要讲话。他表示，在公司董事会和全网广大干部员工的共同努力下，快捷快递逆势上扬，取得了良好的成绩，行业地位和影响力不断上升，引发社会各界的关注好评。在顺利完成2015年各项目标的同时，资本运作取得重大突破，并于去年9月顺利完成首轮融资。新春伊始，由于发展态势及主营业务上的良好表现，让公司频频获得资本的青睐，后续融资工作均在持续稳步推进中，公司发展前景不可估量。新的一年里，我们必须一手狠抓业务发展，一手抓引进战略投资，让资本为快捷发展插上腾飞的翅膀，把快捷建成既强又大的资本化新快捷。他勉励广大干部员工，要倍加珍惜并紧紧抓住个人与公司共同发展的良好机遇，锐意进取，勇于创新，努力拼搏，克服困难，朝着公司制定的发展战略目标，努力完成好总部下达的各项考核指标，确保公司健康发展。
章建荣副总裁还强调，随着互联网的发展，每个快递企业都要面对这一“气候变迁”，电子商务将会是一种重要的贸易手段。只有率先洞悉“互联网+“时代产业层面、企业层面和消费者层面的新市场、新模式、新趋势，并打造差异化竞争能力，加快经营创新，探索多渠道、多元化发展新思路，才能在在未来的竞争中立于不败之地。基于此，他着重就公司自营的三大电商平台----淘必速商城、千符供应链、洋淘跨境电商在2016年的各项工作部署作了重点阐述。
吴传龙董事长对会议总结作重要讲话。他指出，在逆水行舟的快递市场，快捷快递势而上，在行业取得令人瞩目的成绩，这是与公司董事会的正确决策和全网上下的共同努力分不开的，是全体快捷人辛勤努力的结晶。公司将继续进一步推行合伙人制度，让符合条件的人成为快捷事业合伙人，形成背靠背的信任，激发公司内的工作热情和创造性，为公司长远发展创造更大的价值。
吴传龙董事长表示，公司目前正处在大发展、大变革的非常关键的一个重要时期。优秀的企业文化是推动改革、引领发展的根本动力。新的一年，公司将更加重视和推进企业文化建设工作，着力宣传好、弘扬好、落实好新八德文化、快捷快递八项禁令、快捷快递八荣八耻和“五讲五爱”，全网干部员工一定要紧紧围绕公司制定的战略目标，从大局着眼，从小事入手，把文化真正融入到管理工作中，为推进公司持续健康发展汇聚正能量，从而把快捷企业文化的强势转化为市场竞争上的优势，推动快捷不断取得新的更大的胜利。
总部各职能中心经理及以上人员、各省区总经理参加会议。（文并摄/莫科华）
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