【大佬故事-陈欧】31岁竞争人生，不安全感造就赚钱的偏执
如果说前者不拿工资或者少拿工资的行为是创业者对投资人表示决心，是老板传达出一个信息，他不仅仅要求员工严格，更严格自律。那么，后者仍然坚持过一种清教徒生活的逻辑则似乎让外人难以理解，这究竟是一个高科技新贵不屑与那些逆袭成功后就纸醉金迷的老牌企业家为伍，还是陈欧用来提醒自己不要忘记旧日奋斗时光的一种手段。
这可能就是这一代80后新兴科技富豪的特征，他们出身良好，没有经历过物质匮乏的年代，也因此通常不会在财富骤涨后进行报复性的挥霍，他们几乎是天然地认同这样一个观点，世界是由他们这些每天辛苦工作。(陈欧的工作时间长达12小时)、绞尽脑汁想创意，对工作最为热忱、最有创新精神的人创立的，他们自然看不惯别人恣意挥霍自己辛苦创建的帝国。
不过《博客天下》记者仍然好奇，陈欧为何表现出如此分裂的一面，高富帅的他和屌丝的生活如何天衣无缝地结合到一起。陈欧对此的回复是：“这是对未知和对成功的追求，人都希望过好的生活。可为什么说一个公司上市了之后一定要每顿吃大餐？我觉得我这样的生活很正常。”
这位31岁CEO的行为分裂带来的是一种打破轨道的创新精神，他始终在陈旧规则的轨道中不断越位。
不过有时候他也会丧失目标。
上市后的一天晚上下班，陈欧坐在自己的车里突然不知道去哪儿，“我既不知道吃什么，也不知道该去哪里玩，当时自己觉得很空虚，因为当我没有一个东西去挑战征服的时候，我就找不到动力了。我可能是一个需要有目标去征服、去挑战的人，只有在这种状态下，才会觉得快乐。”
有时候，陈欧会想，如果他不当公司的CEO他要干吗，“我可能会去买艘船，当船长，开着环游世界一下，或者在无人岛上建个殖民地，再或者去火星上去殖民旅行，可能这些才是我的梦想，是我比较喜欢做的事情。”
“这不也是创业吗？”记者问他。
他没有正面回答，只是说：“我是一个喜欢冒险和征服的人。”
或许正因为他骨子里爱挑战的个性，让陈欧难以接受一种世俗对他的约束，这种难以与世俗相容的性格也促使他一次又一次地尝试突破。
在聚美优品上市后一次回家，陈欧告诉父亲：“现在外面都黑我是官二代，都问你到底给了我多少支持。”面对儿子的质问，多年来与儿子关系紧张的父亲表现出异于往日的宽容和理解，他对《博客天下》说，“我告诉我的儿子，客观上你听到这个声音你听到就是了，不要跟人家计较，如果实在不行，我就退休。但我给你最大的支持就是把你培养好了。”
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