物流运营、运输经理
姓名： |
郑小兵 | 期望职位： | 物流主管/经理 |
工作性质： |
全职 | 期望地区： | 北京 - 北京周边 |
工作年限： |
4-6年以上 | 期望月薪： | 面议 |
联系电话： |
13643449555 | 邮箱： | 843751881@qq.com |
工作经验： |
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| 德邦物流股份有限公司 工作时间：2010年5月 至 2015年4月 [4年11个月] 职位名称：车队经理 公司行业：贸易/交通/运输/物流 工作内容：在职职位：车队经理 工作职责： 工作职责：对德邦物流包头车队负全责 工作内容： 1、负责车队所有国定资产的安全性 2、负责车队所有接送货物的运输、时效、服务、业务技能培训 3、负责车队所有单点货物的及时中转 4、负责车队所有后勤类数据的及时核算 5、监督后勤人员核算车队所属人员的薪资 6、负责运营区所有企业类培训（中级企业培训师） 工作业绩：组建成立车队 1、司机薪资从平均3500元提升至5500元 2、公司货量从月操作货量40吨提升至70余吨 3、包头营业店部从7家增长至15家，从而带动了货量的提升及公司的长远发展 4、事故率从月平均3起下降至年4起 5、维修费用单公里0.07元 桉楹物流有限责任公司 工作时间：2015年5月 至今 [6个月] 职位名称：车队经理 公司行业：贸易/交通/运输/物流 工作内容：工作时间：2015年05月-至今 在职职位：车队经理 工作职责： 工作职责： 1、规章制度的建立及颁布 2、各分公司用车业务协调 3、组织司机及办公室人员的培训 4、定期对总监汇报运营中心的成果及优劣分析 5、成本监管与控制 6、维护海关监管所需要关系网络 7、对监管车辆在运营期间出现的各种情况及时处理与解决 8、负责车辆空返回程货物事宜 9、协调各岗位存在的问题 工作业绩： 1、目前车辆空返率由80%达到30% 2、KPI值已有显著的提高 3、安全类培训从0起步已达到非常好的效果 4、制定各项规章制度 5、制定下年的运营指标 |
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自我描述： |
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| 优点：1、抗压能力强；2、沟通能力强；3、执行力强；4、对事业充满激情 缺点：1、散漫；2、管理方格强硬；3、说话太直 1、“”企业培训师 2、“”管理人才 执行力强、忠诚沟通能力强 抗压能力强 |
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